Em
mais um investimento na sua gestão de RH, a Seguros Unimed contrata
uma psicóloga exclusiva para tratar doenças associadas ao estresse
de seus colaboradores. Josiane Isaac é psicanalista e trabalha com
estresse, pesquisando e implantando as metodologias utilizadas
pelos institutos dedicados ao estudo de Estresse Organizacional por
todo o mundo.
Segundo uma pesquisa da Towers Watson, o estresse
é a principal fonte de ameaça à saúde dos profissionais. Na lista
de riscos, o problema aparece antes mesmo da obesidade e
sedentarismo (terceiro lugar) e do uso do tabaco
(sétimo).
O
estudo, realizado entre maio e julho de 2013 e divulgado
recentemente, ouviu 892 profissionais de recursos humanos em 15
mercados pelo mundo.
De
acordo com a psicóloga, as atividades na Seguros Unimed iniciam com
um mapeamento das áreas com maior pressão. “Através de pesquisas de
clima organizacional já realizadas, vamos trabalhar as áreas que
apresentam maior necessidade. Para isso, mapearemos o estresse da
área e vamos propor um trabalho junto ao gestor e à equipe, levando
em consideração as características pessoais, a natureza do trabalho
e o grupo.”
Endometriose, obesidade e dificuldades para
engravidar, doenças mais acometidas pelas mulheres, também estarão
na pauta. “As funcionárias da empresa serão convidadas a participar
de grupos de discussão sobre essas doenças, quase sempre
relacionadas aos múltiplos papéis que a mulher exerce”, explica
Isaac.
O
projeto está em fase piloto e a experiência será transferida ao
mercado, assim como ocorreu com outras iniciativas.
Estresse amigo
“Bem
administrado, o estresse vira motivação. Todos nós precisamos dele
para aprender. Uma empresa que consegue compreender isso, ganha em
produtividade. Isso porque, além de aumentar o engajamento, tratar
o problema também diminui doenças e, consequentemente, o número de
faltas na companhia”, ressalta a psicanalista.
Na
seguradora, o crescimento de aproximadamente 20% dos casos a cada
ano foi um dos fatores que chamaram a atenção para a necessidade de
cuidar do estresse da equipe, de acordo com Isaac. “É importante
crescer com sustentabilidade, ser uma empresa saudável”, avalia
ela.
Qualidade de vida
Não é
de hoje que a Seguros Unimed investe na qualidade de vida de seus
colaboradores. Por meio do Programa Viver Melhor, a seguradora
oferece um leque de benefícios em prol da saúde de seu time de
trabalho.
Orientação nutricional, distribuição de frutas,
grupos de corrida, convênio com academias, auxílio lactante,
programa de gestantes, jornada flexível, coleta de exames
laboratoriais na própria companhia e programa antitabagismo são
algumas iniciativas disponíveis.