O Grupo BB e Mapfre aderiu ao pacto
da Organização Nações Unidas (ONU) para o Empoderamento da Mulher
(Women Empowerment Principles – WEPs, em inglês). Criado em 2010, o
tratado visa promover a igualdade de gêneros na empresas
signatárias e na sociedade.
Marcos Ferreira, presidente da
companhia nas áreas de Auto, Seguros Gerais e Affinities, assinou o
pacto durante o 5º Fórum Mulheres em Destaque, que aconteceu entre
os dias 25 e 26 de novembro em São Paulo. O encontro reuniu
jornalistas, líderes e executivos de vários setores da indústria e
do comércio para debater a liderança feminina hoje e a importância
da ascensão das mulheres a cargos de gestão nas corporações.
O documento elenca sete passos que
as empresas devem seguir para ampliar o poder das mulheres em suas
estruturas e estabelecer um ambiente de corporativo de igualdade de
oportunidades entre os gêneros. “Os princípios estabelecidos no
Pacto estão em linha com as políticas de governança corporativa da
companhia, que já tem implementado mecanismos para a ampliação da
participação feminina em cargos de gestão. Acreditamos que o
crescimento sustentável da empresa passa, necessariamente, pela
oferta igualitária de oportunidades entre homens e mulheres. Por
isso, buscamos implementar ações e projetos que inovem a gestão e
nos permitam continuar avançando no tema”, declara Ferreira.
Entre os principais passos
apontados pelo Pacto estão o estimulo ao empreendedorismo feminino,
a oferta igualitária de oportunidades entre homens e mulheres, a
promoção, educação e capacitação do público feminino e a mensuração
e a divulgação dos progressos alcançados pela empresa na promoção
da igualdade de gênero.
“O Grupo possui um comitê de
executivas que se reúnem periodicamente para debater a participação
feminina na companhia e propor ações que ampliem esta atuação.
Desses encontros nasceu o projeto chamado Mentoring, que busca
auxiliar as colaboradoras a avançar na sua carreira. O resultado
desse conjunto de ações já se reflete no quadro de colaboradores da
companhia. Atualmente, 64% dos funcionários da empresa são mulheres
e entre os colaboradores em cargos gerenciais 48% são do sexo
feminino”, conclui Ferreira.
O Pacto da Organização Nações Unidas para o Empoderamento da Mulher
já foi assinado por mais de mais de mil empresas em todo mundo,
sendo 71 no Brasil, e 13 signatárias globais que atuam no País.
O Grupo também é signatário do
Pacto Global da ONU, que visa mobilizar empresas a adotarem
princípios relacionados aos direitos humanos, relações de trabalho,
meio ambiente e combate à corrupção, e do Objetivos do Milênio, que
foram definidos em 2000 pela ONU como o conjunto dos oito maiores
problemas mundiais, para serem trabalhados e alcançados até 2015
por todos os países.
