A assistência médica é o item mais valorizado pelos trabalhadores brasileiros. De acordo com uma pesquisa da Catho, consultoria de recrutamento. Aproximadamente 74,6% elencam o benefício como o mais importante dentro da organização, superando até a possibilidade de participação nos lucros. Por isso, as empresas devem escolher a dedo qual o melhor plano para oferecer aos funcionários.

“Diante da crise, as empresas estão cada vez mais preocupadas e nos procuram para oferecer opções que satisfaçam os colaboradores e sejam condizentes com os respectivos gastos”, conta o CEO da Célebre Corretora de saúde, Marcelo Alves.

Segundo o executivo, na hora de optar por um plano de saúde, é importante fazer uma análise detalhada sobre as pessoas que irão utilizar o plano: onde moram, atividades que exercem, rotina de trabalho, entre outros, para que a escolha seja um plano apropriado para este público.

“Se este estudo for feito de forma minuciosa, a escolha será um do plano exatamente como a empresa precisa. Pequenas e médias empresas cujos funcionários residem num mesmo município, por exemplo, podem optar por planos regionais, que custam cerca de 30% menos do que um de abrangência nacional”, conclui Alves.