De acordo com uma pesquisa
divulgada pela Robert Half sobre os benefícios e vantagens
oferecidos pelas empresas, a assistência médica foi considerada o
auxílio mais valorizado pelos colaboradores de organizações de
diversos setores e áreas de atuação, considerando o seu momento de
vida e carreira. Além disso, a maior parte dos profissionais
empregados levam os benefícios em consideração na hora de aceitar
uma proposta de emprego.
Confira abaixo quais são os
benefícios mais importantes avaliados pelos 1.500 profissionais
entrevistados:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-alimentação
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
“Acredito que o benefício saúde
está mais do que percebido como um item de extremo valor aos
colaboradores. Em que pese a excelente atuação do SUS na pandemia,
a Covid trouxe um choque de realidade de quão importante é o seguro
saúde. Infelizmente o acesso ainda é restrito em razão dos custos,
tornando possível que apenas 25% da população consiga utilizar o
sistema de saúde suplementar”, pontuou o Diretor de People
Solutions da Lockton Brasil, Eduardo Kolmar.
Já um outro levantamento da
IESS/Ibope constatou que ter um plano de saúde é o 3° maior desejo
de consumo do brasileiro, ficando atrás apenas do investimento em
educação e da casa própria. Diante desse cenário, as instituições
podem ponderar a oferta desse item na cesta de benefícios oferecida
aos seus colaboradores com um olhar estratégico.
Ainda que tenha um custo notável na
folha das companhias, aquelas que contam com essa segurança
contribui para um ambiente de trabalho com menos afastamento, assim
como fortalece a humanização entre a empresa e os seus
colaboradores que, levando em consideração a pesquisa da Robert
Half, se sentem mais valorizados.
Kolmar também destacou o papel do
corretor de seguros dentro desse cenário: “Entendo que o trabalho
do corretor deva ser demonstrar para as empresas que o oferecimento
do seguro saúde pode e deve ser divulgado mediante uma gestão
qualificada desse benefício. Ou seja, o seguro saúde será um
investimento do empresário, notadamente porque será revertido em
aumento de produtividade e retenção dos talentos. O papel do
corretor é garantir uma gestão eficiente e com programas de
prevenção e promoção à saúde que permitam o máximo aproveitamento
dos recursos investidos.”
