Por Lúcio Nunes e Rafaella Martinez

SANTOS - O Grupo Nunes & Grossi Benefícios, sediado em Santos (SP), com filiais em São Paulo (SP), Brasília (DF) e Rio de Janeiro (RJ), anuncia a nomeação de Manoel Fontes como Diretor Comercial a partir de 1 de abril de 2021.

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Fortalecido pelos resultados expressivos obtidos no ano passado, mesmo em cenário de pandemia, o grupo tem se movimentado intensamente no mercado, visando sua expansão no Brasil.
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O anúncio de Fontes, que antes ocupava o cargo de Gerente Nacional de Vendas, é uma das principais ações para a concretização deste objetivo estratégico em 2021. Sua atuação profissional tem sido determinante ao potencializar a competitividade da empresa nos setores de seguros e saúde.
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Atuação profissional
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Manoel Fontes possui trajetória consolidada na área comercial de empresas do setor de saúde, como Affix, Pentágono, Corpore e Unimed Paulistana,
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Sua atuação no segmento de saúde suplementar resulta em longa experiência na gestão comercial de produtos pessoa física, PME, pessoa jurídica e adesão, ocupando cargos gerenciais em operadoras e administradoras de benefício não só em São Paulo, como também em projetos realizados nos estados do Rio de Janeiro e Mato Grosso.

Nunes & Grossi Benefícios

Fundada em 2003, a Nunes & Grossi Benefícios atua no mercado com foco na gestão de benefícios e seguros, por meio de um amplo conceito de prevenção. Sediada em Santos (SP) e com filiais em São Paulo (SP), Brasília (DF) e Rio de Janeiro (RJ), a Nunes & Grossi Benefícios atua ainda em cidades como Sorocaba (SP), no interior paulista, e em outros estados por meio de plataformas parceiras.

Oferece soluções em planos de saúde, planos odontológicos, seguro de vida e previdência privada no segmento corporativo, entidades de classe e pessoas físicas. Todos os produtos são criados sob medida, graças a um investimento constante nas áreas de recursos humanos, capacitação e atendimento.

Apesar do prolongamento das medidas de isolamento social devido à Covid-19, o Grupo Nunes & Grossi segue otimizando seus processos em meio digital, sem abrir mão do bem-estar físico e mental de seus colaboradores, por meio de parcerias e conteúdos especiais desenvolvidos durante o período de pandemia.