A OdontoPrev está fazendo alterações em sua linha PME para ampliar a participação de mercado. A partir de agora, o cliente pode optar por dois modelos de planos odontológicos de acordo com a necessidade e o perfil de sua companhia, que são os planos Master LE e Integral LE.

O plano Master LE oferece um leque de coberturas que incluem órtese, prótese e ortodontia (aparelho e manutenção), além de seis opções de reembolsos que garantem flexibilidade para que o beneficiário escolha um dentista de sua preferência, caso ele não seja credenciado.

No plano Integral LE a contratação passa a ter duas modalidades com preços diferenciados: compulsória e livre adesão, o que permite ao contratante integrar o benefício odontológico em sua política de recursos humanos.

Ao escolher a primeira opção, a empresa realiza a contratação do plano para todos os funcionários e sócios. Já com a modalidade livre adesão, as contratações dos planos são individuais dentro da empresa, de forma que o funcionário pode decidir se adere ou não ao plano oferecido.

“Com essas novidades, estamos potencializando cada vez mais nossa participação no mercado de pequenas e médias empresas, bem como disponibilizando soluções práticas e completas que atendem necessidades específicas desse segmento”, comenta Carlos Rogoginsky, diretor Comercial da OdontoPrev.

Nos dois planos os beneficiários contam com coberturas que englobam consultas, extrações, restaurações, limpeza, tratamento de gengiva e canal, atendimentos emergenciais, raio X, além de outros benefícios, como isenção de carências, extensão para agregados, início imediato do tratamento e a garantia de que 100% dos tratamentos realizados são analisados por uma equipe de gestão de qualidade, o que garante que todos os procedimentos são realizados de acordo com os protocolos clínicos em vigor.