A FENACOR recebeu, sexta-feira passada (20/06), a visita do avaliador do SEGs – Sistema de Excelência em Gestão Sindical, Wesley Lopes.

Após a avaliação de consenso realizada por Lopes, que é da FENACON (Federação Nacional das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas), a FENACOR, que está no nível 2 desde 2010, ficou com 400 pontos no ciclo de 2014.

O SEGs é um programa que incentiva o desenvolvimento da excelência na gestão das Federações e Sindicatos filiados ao Sicomercio, por meio de critérios baseados nos fundamentos do Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ).

O programa visa a permitir às entidades identificar o grau de desenvolvimento (maturidade) das entidades sindicais nos aspectos do associativismo, representatividade, estrutura diretiva, gestão financeira e produtos e serviços oferecidos.

Além disso, tem como objetivo capacitar os líderes em práticas gerenciais de reconhecida excelência, que possibilitem incrementar a atuação dos Sindicatos e Federações do comércio de bens, serviços e turismo; e possibilitar o compartilhamento de práticas gerenciais de sucesso (benchmarking).

O SEGs também proporciona o crescimento individual dos líderes e executivos sindicais e, consequentemente, das entidades e das empresas representadas.

Com a implantação do SEGS, os líderes e executivos sindicais terão uma ferramenta para auxiliar na elaboração e no acompanhamento do planejamento estratégico de suas entidades, na implantação de planos de ação e na construção de indicadores de desempenho estratégicos e gerenciais dos processos-chave.

O programa tem dois níveis de avaliação: o nível 1, Compromisso com a Excelência na Gestão Sindical, com avaliação máxima de 250 pontos, e o nível 2, Rumo à Excelência na Gestão Sindical, que permite alcançar 500 pontos.

Dessa forma, proporciona às entidades modelos de avaliação de acordo com a maturidade da gestão local.

Para praticar o SEGs nível 2, a entidade deve ter, no mínimo, dois anos de aplicação no nível 1, bem como ter alcançado mais de 200 pontos na última Avaliação de Consenso.